Мастерская по результативному управлению изменениями
Мастерская HR BDSM*
(*Human Resource Business Development System Manager)Мастерская HR BDSM — это оффлайн занятия, онлайн мастер-классы, супервизии с опытными HR BP, экспертами в области организационного развития, управления людьми и просто поддержка единомышленников.
Люди сопротивляются новым инструментам и подходам. Изменения, необходимые для развития компании, не происходят. Бизнес либо погибает, либо стагнирует, что крайне расстраивает всех участников бизнес-процесса.
Решить эту проблему в одиночку очень сложно (порой нереально) даже самому опытному руководителю или HR. Нужен нестандартный навык, о котором не принято говорить в бизнес-школах и профессиональных сообществах. Этот навык — читать и управлять манипуляциями. Без него нереально внедрять позитивные бизнес- изменения и эффективно управлять ростом и развитием организации.
Понимать себя и управлять собой
Повысить свою капитализацию
Управлять манипуляциями
Раскрыть человеческий капитал своей команды
Управлять достижением целей бизнеса
Управлять изменениями в компании
Усилить компетенцию управления человеческим капиталом руководителям любого уровня для быстрого и целенаправленного повышения эффективности регионального бизнеса, повышения осознанности думающего бизнес-сообщества региона.
интенсив, полный день, выходные, группа
3-4 часа, четверг, группа, zoom
индивидуальная обратная связь
Поймете, как повысить свою эффективность и получать удовольствие от работы.
Узнаете, как перейти в позицию “Я взрослый”, и почему это так важно.
Мы покажем, как видеть, противостоять и управлять манипуляторами.
Покажем и научим результативным коммуникациям.
Научитесь управлять собой и своими ограничениями.
Увидите бизнес как систему, закономерности, эффективность.
Получите навыки формирования команды, поймете как вдохновлять и дожимать результат.
Усилите свой навык и компетентность в управлении позитивными изменениями в бизнесе.
Повысите свою капитализацию.
Сможете управлять человеческим капиталом своей команды.
Достигнете новых высот и результатов в управлении изменениями в компании.
— управляющий партнер HR-Лидер, действующий преподаватель-консультант «Высшей экономической школы» по курсу «Управление человеческими ресурсами» и «Особенности организационного развития» с 10-летним опытом постановки систем управления персоналом «с нуля», оперативного управления службой персонала, руководства проектами оценки персонала высшего и среднего звена методом «Ассессмент Центр». В сферу ключевых профессиональных компетенций Ольги также входит управление проектами Преемственности в бизнесе, коучинг первых лиц компаний и воспитание приемников в бизнесе.
— ведущий партнер HR-Лидер, 20 лет опыта в роли HRD
в региональных и федеральных компаниях с филиалами, производственных холдингах, общепит, ритейл.
Компетенции: организационное моделирование, проведение ССП, разработка hr-стратегии, управление экономикой труда, система развития команды, формирование корпоративной культуры.
— кандидат психологических наук, эксперт по эмоциональному интеллекту и когнитивным ошибкам с 20-летним опытом психологической помощи, автор и ведущая курса профессиональной переподготовки «Психологическое консультирование, коучинг и бизнес- консалтинг», основатель научного направления «Когнитивные ошибки в профессиональной коммуникации», автор пяти психодиагностических методик, свыше 140 научных публикаций.
Компания, объединившая профессионалов, которые создают и реализуют VQ-решения в трех направлениях: развитие личности в бизнесе, организационное развитие и преемственность, HR-развитие.
chebykinahr.pro
Нажимая на кнопку, вы даете согласия на обработку
персональных данных и фото, видео и аудио съемку
Спасибо за заявку!Ожидайте звонок
менеджера